交通事故是一種常見的意外事故，往往會造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。當交通事故涉及到工傷時，受害人既可以申請交通事故賠償，也可以申請工傷賠償。在某些情況下，受害人獲得交通事故賠償后，可能會面臨其工傷賠償權利是否受影響的問題。本文將深入探討交通事故賠償后是否還算工傷的問題，并提供相關法律規(guī)定和案例分析。

一、交通事故賠償后還算工傷嗎

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，如果交通事故發(fā)生在上下班途中，且事故與上下班有直接關聯(lián)，則屬于工傷。即使受害人已經(jīng)獲得了交通事故賠償，仍然可以申請工傷賠償。需要注意以下幾點：

1. 上下班途中：交通事故必須發(fā)生在受害人上下班的合理時間和合理路線內(nèi)。

2. 與上下班有直接關聯(lián)：事故的發(fā)生與上下班活動之間必須存在直接的因果關系。如果受害人在上下班途中因個人原因導致事故，則不屬于工傷。

二、交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別

盡管交通事故賠償和工傷賠償都適用于交通事故中的受害人，但兩者之間存在一些區(qū)別：

1. 責任主體：交通事故賠償由事故責任人承擔，而工傷賠償由用人單位承擔。

2. 賠償范圍：交通事故賠償包括醫(yī)療費、誤工費、財產(chǎn)損失等，而工傷賠償除了包括這些項目外，還包括傷殘撫恤金、一次性傷殘補助金等。

3. 賠償標準：交通事故賠償?shù)臉藴矢鶕?jù)事故責任和受害人的過錯程度而定，而工傷賠償?shù)臉藴视煞ǘ藴蚀_定。

三、交通事故賠償后，如何申請工傷賠償

如果受害人已經(jīng)獲得了交通事故賠償，但是仍然符合工傷認定條件，可以按照以下步驟申請工傷賠償：

1. 向用人單位報告事故情況。

2. 提交工傷認定申請材料，包括事故經(jīng)過、傷情證明、上下班證明等。

3. 用人單位調查核實后，報送工傷認定申請材料至相關部門。

4. 相關部門進行工傷認定，作出工傷認定決定。

5. 根據(jù)工傷認定決定，受害人可以向用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷賠償。

交通事故賠償后是否還算工傷需要根據(jù)上下班途中和與上下班有直接關聯(lián)的條件來判斷。如果符合工傷認定條件，受害人仍然可以申請工傷賠償。需要注意的是，交通事故賠償和工傷賠償在責任主體、賠償范圍和賠償標準上存在差異。如遇交通事故后，當事人應及時向用人單位和相關部門求助，以保障自身的合法權益。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。