在不幸遭遇工傷事故后，了解自己的合法權(quán)益至關(guān)重要。社保工傷賠償制度便是其中一項重要的保障措施。對于工作時間較短的情況，諸如工作1個半月卻只繳納1個月社保，是否能獲得工傷賠償也引發(fā)了疑問。本文將對此問題進(jìn)行深入解答，幫助您維護(hù)自身的權(quán)益。

一、交1個月社保工傷賠償嗎(工作1個半月,社保是交2個月還是一個月)

根據(jù)我國《社會保險法》及相關(guān)規(guī)定，職工從參加社會保險之日起即享有工傷保險待遇。這意味著，只要您已經(jīng)繳納了社保，即使繳費(fèi)時間僅為1個月，只要符合其他工傷認(rèn)定條件，仍有權(quán)享受工傷保險待遇。工作1個半月僅繳納1個月社保的情況下，只要符合工傷認(rèn)定條件，即可獲得工傷賠償。

值得注意的是，社保繳費(fèi)時間并非影響工傷賠償待遇的唯一因素。其他關(guān)鍵因素還包括：

是否與用人單位存在勞動關(guān)系；

事故是否發(fā)生在工作時間和工作場所；

事故是否因工作原因造成。

二、工作1個月交2個月社保算工傷嗎

如果在工作1個月期間繳納了2個月社保，且符合其他工傷認(rèn)定條件，則同樣可以享受工傷賠償待遇。社保繳費(fèi)時間是證明勞動關(guān)系存在的重要證據(jù)，但并非絕對因素。

三、社保1個月工傷賠償可以領(lǐng)多久

工傷賠償待遇的領(lǐng)取期限取決于傷殘等級：

一級至四級傷殘：按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，至傷殘職工死亡或喪失勞動能力；

五級至十級傷殘：一次性發(fā)放傷殘補(bǔ)助金；

十一級傷殘：一次性發(fā)放一次性傷殘津貼。

工作1個半月僅繳納1個月社保，只要符合工傷認(rèn)定條件，仍可獲得工傷賠償待遇。社保繳費(fèi)時間并非影響工傷賠償待遇的唯一因素。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。