工傷賠償是為了保障勞動者的合法權益，根據(jù)相關法律規(guī)定，只有與用人單位建立勞動關系的勞動者在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病時，才能享受工傷保險待遇。社保是一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。其中，工傷保險是對因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的勞動者給予醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)纳鐣ｋU制度。

一、買社保有工傷賠償嗎？

購買社保和工傷賠償之間沒有直接聯(lián)系。購買社保并不能直接獲得工傷賠償。只有與用人單位建立勞動關系，并在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病的勞動者，才能享受工傷保險待遇。單純購買社保并不能獲得工傷賠償。

二、工傷賠償條件

勞動者要想獲得工傷賠償，需要滿足以下條件：

1. 與用人單位存在勞動關系；

2. 在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病；

3. 事故傷害或者職業(yè)病是由工作原因造成的。

滿足以上條件的勞動者，可以向用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構申請工傷認定和工傷待遇。

三、社保的作用

社保的功能與工傷賠償有所不同。社保的目的是為勞動者提供基本的生活保障，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的保障。其中，工傷保險只是社保體系的一部分，其作用是保障勞動者在因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病時得到相應的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

購買社保有工傷賠償?shù)恼f法是不準確的。只有與用人單位建立勞動關系，并在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病的勞動者，才能享受工傷保險待遇。