我們的衣食住行，因為有了法律規(guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開法律的，因此應(yīng)該提高對法律知識的了解和認識，避免在遇到法律問題無法維護自己的合法權(quán)益。也許您現(xiàn)在面臨著公司在集體合同中約定的工作時間違法員工可以要求賠償嗎,相關(guān)法律規(guī)定的問題，希望本篇文章的內(nèi)容能夠幫助到您。

公司在集體合同中約定的工作時間違法員工可以要求賠償嗎

集體合同中約定的工作時間違反法律規(guī)定，損害員工利益的，員工可以要求用人單位賠償，用人單位不賠償?shù)模梢陨暾垊趧又俨谩?/p>

公司合并后勞動合同如何履行

公司合并后，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

民法典中補簽合同如何認定效力

民法典規(guī)定，補充簽訂的合同，當事人有民事行為能力，是真實意思表示，沒有違反法律強制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。第五百一十條【合同沒有約定或者約定不明的補救措施】合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；

不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習慣確定。

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