集體勞動(dòng)爭議仲裁要求涉及的勞動(dòng)者人數(shù)至少為十人或以上。集體勞動(dòng)爭議仲裁是指當(dāng)勞動(dòng)者數(shù)量達(dá)到或超過十人時(shí)，因面臨類似的勞動(dòng)問題而共同向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的過程。

在出現(xiàn)集體勞動(dòng)爭議時(shí)，如果涉及的勞動(dòng)者數(shù)量超過十人，并且他們有著相同的訴求，可以通過推舉三至五名代表來參與仲裁程序。這些被推舉的代表將在仲裁過程中代表所有申請(qǐng)人，他們的行為在法律上對(duì)所代表的當(dāng)事人具有約束力。

但如果代表想要變更、放棄仲裁請(qǐng)求，或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的請(qǐng)求、進(jìn)行和解，這些行為必須得到他們所代表的當(dāng)事人的同意。

為了提交集體爭議案件的仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)人必須準(zhǔn)備一系列必要的文件和證據(jù)。這包括所有申請(qǐng)人的身份證明復(fù)印件、被申請(qǐng)人的注冊(cè)登記資料、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書、申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求明細(xì)表、當(dāng)事人的送達(dá)信息確認(rèn)書等。此外，還需要提供與仲裁請(qǐng)求直接相關(guān)的證據(jù)材料，例如勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、工資支付記錄、離職證明或解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議等。

員工代表有責(zé)任收集并整理這些仲裁申請(qǐng)所需的文件和證據(jù)，并在每份申請(qǐng)人的身份證明復(fù)印件和證據(jù)材料的右上角按順序進(jìn)行標(biāo)注。同時(shí)，員工代表應(yīng)保留至少一套完整的仲裁申請(qǐng)文件和證據(jù)，以備后續(xù)的庭審程序之用。如果需要申請(qǐng)法律援助，應(yīng)根據(jù)指引的要求另外準(zhǔn)備一套材料和證據(jù)，以便提交給法律援助機(jī)構(gòu)。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六條

發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。