勞動者應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。如果公司不申請，工傷職工或其近親屬應(yīng)在一年內(nèi)申請認定。

治療傷勢相對穩(wěn)定后殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請。

需要提交以下材料進行工傷認定：

1、《工傷認定申請書》;

2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)首次治療工傷的診斷書;

3、工傷職工身份證明及其與企業(yè)有勞動關(guān)系的證明;

4、親屬提出的，還需提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書;

5、其它相關(guān)證明材料。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。