工傷認定的時效為一年。用人單位申請工傷認定時限為30日，自事故發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。對于什么是特殊情況，什么是適當?shù)难娱L，由社會保險行政部門酌情認定、決定。

在上述期間，用人單位未申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)當直接申請工傷認定。受傷員工或其直系親屬、工會組織申請工傷認定的期限為一年，自事故發(fā)生之日起計算，或者自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算。該期間為除斥期間。

工傷認定申請人提供的材料不完整的，社會保險行政主管部門應(yīng)當一次性書面通知工傷認定申請人需要糾正的所有材料。社會保險行政部門應(yīng)當在申請人按照書面通知要求補正材料后予以受理。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。