農(nóng)民工追回工資的建議和步驟：

1、農(nóng)民工應(yīng)該了解自己的權(quán)利和法律程序。如果雇主拖欠工資，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴，并要求有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。

2、農(nóng)民工應(yīng)該保留好所有與工作有關(guān)的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資單、出勤記錄等。這些證據(jù)將有助于證明農(nóng)民工的權(quán)益和雇主的責(zé)任。如果需要進(jìn)行法律訴訟，這些證據(jù)將起到至關(guān)重要的作用。

3、農(nóng)民工可以尋求法律援助或咨詢律師，了解自己的權(quán)利和法律程序。律師可以幫助農(nóng)民工制定追回工資的策略，并提供法律支持和指導(dǎo)。此外，農(nóng)民工還可以尋求工會(huì)或其他組織的幫助，以獲得更好的權(quán)益保護(hù)和支持。

4、如果農(nóng)民工需要進(jìn)行法律訴訟，他們應(yīng)該盡可能地保留好所有相關(guān)的證據(jù)和文件，并確保自己的權(quán)益得到充分的證明和維護(hù)。同時(shí)，他們還應(yīng)該了解法律程序和法院的流程，以確保自己的訴訟得到公正的審理和判決。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。