私企有勞動合同備案嗎?可以去備案。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同,雙方簽字蓋章后生效,未到勞動局備案不影響勞動合同的生效。 如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險,一般需要到勞動局先進行勞動合同備案,如果給勞動者辦理失業(yè)金領取手續(xù),需要到勞動局辦理勞動合同解除手續(xù)。
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,私營企業(yè)同樣需要將勞動合同備案。具體來說,勞動合同應當在簽訂之日起十日內,由用人單位向勞動行政部門備案。備案內容包括勞動合同的基本情況、勞動者的基本情況、用人單位的基本情況等。此外,用人單位應當在每年一次的勞動保障檢查中,向勞動行政部門提交備案的勞動合同以及其他有關勞動用工的資料。