包括。勞動法是保障勞動者權(quán)益、規(guī)范勞動關(guān)系的法律。勞務關(guān)系是一種特殊的勞動關(guān)系，是指勞務派遣單位與用工單位之間的雇傭關(guān)系。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系應當遵循自愿、平等、公平、誠信的原則，實行勞動合同制度。勞動合同應當明確約定雙方的權(quán)利和義務，包括工資、工作時間、休假、社會保險等內(nèi)容。

勞務派遣是指勞務派遣單位與用工單位之間的關(guān)系，勞務派遣單位向用工單位提供勞務者，由用工單位對勞務者進行管理和使用，向勞務派遣單位支付勞務費用。勞務派遣應當遵循合法、公平、公正、安全的原則，勞務派遣單位應當為勞務者繳納社會保險費用。

根據(jù)《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》，勞務派遣單位應當具備一定的資質(zhì)條件，并且應當與用工單位簽訂書面勞務派遣協(xié)議。勞務派遣單位應當向勞務者提供必要的培訓和安全防護措施，并且應當按照規(guī)定為勞務者繳納社會保險費用。用工單位應當對勞務者進行合理安排，保障勞務者的權(quán)益。

總之，勞動法是保障勞動者權(quán)益、規(guī)范勞動關(guān)系的法律，勞務關(guān)系是其中的一種特殊形式。在勞務派遣中，勞務派遣單位和用工單位都應當遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障勞務者的權(quán)益。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》