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勞動仲裁需要帶合同。雖然申請勞動仲裁不是必須要勞動合同，但是勞動合同可以有效證明勞動關(guān)系存在。證明雙方存在勞動關(guān)系除了雙方簽訂的勞動合同外，還可以參照工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、考勤記錄等憑證。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當采取書面形式，并應(yīng)當由用人單位留存一份，勞動者持一份。”因此，勞動合同是勞動關(guān)系的重要證明文件，也是勞動仲裁的重要依據(jù)。在勞動仲裁時，雙方當事人需要提供勞動合同作為證據(jù)，以證明勞動關(guān)系的存在和雙方權(quán)利義務(wù)的約定。
