中國作為一個社會主義國家，一直高度重視勞動力的保護(hù)和勞動監(jiān)察工作。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的不斷變化，勞動監(jiān)察工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和問題。那么，國家對勞動監(jiān)察為何如此重視呢？

首先，勞動監(jiān)察是保障勞動者權(quán)益的重要手段之一。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，雇主和勞動者之間的利益關(guān)系比以往更加復(fù)雜，勞動者的權(quán)益也更容易受到侵犯。因此，國家加強(qiáng)勞動監(jiān)察，能夠有效維護(hù)勞動者的權(quán)益，保障其合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。

其次，勞動監(jiān)察是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要手段之一。隨著社會的發(fā)展，勞動力市場的不穩(wěn)定性也越來越大，勞動糾紛和勞動爭議也越來越頻繁。加強(qiáng)勞動監(jiān)察，能夠有效化解勞動糾紛和勞動爭議，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

最后，勞動監(jiān)察是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段之一。勞動力是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源之一，保障勞動者的權(quán)益，維護(hù)勞動力的穩(wěn)定和流動性，能夠有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和繁榮。

綜上所述，國家對勞動監(jiān)察的重視是有充分的理由和依據(jù)的。只有加強(qiáng)勞動監(jiān)察工作，才能夠更好地維護(hù)勞動者的權(quán)益，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國勞動合同法》

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》

《中華人民共和國勞動人事爭議仲裁法》