送貨司機(jī)是勞動關(guān)系嗎？這是一個廣受關(guān)注的問題。在中國，勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者之間的社會關(guān)系，用人單位向勞動者支付工資、提供勞動保護(hù)、享受勞動者勞動成果等權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。那么，送貨司機(jī)是否屬于這種關(guān)系呢？

送貨司機(jī)是屬于勞動關(guān)系的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者之間訂立的，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系的書面合同。而送貨司機(jī)與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，司機(jī)為用人單位提供送貨服務(wù)，用人單位支付司機(jī)工資，司機(jī)在工作中受用人單位的管理和監(jiān)督，享受用人單位提供的勞動保護(hù)，因此，送貨司機(jī)是屬于勞動關(guān)系的。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。因此，送貨司機(jī)與用人單位之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。同時，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為司機(jī)繳納社會保險，保障司機(jī)的社會保障權(quán)益。

綜上所述，送貨司機(jī)是屬于勞動關(guān)系的。用人單位應(yīng)當(dāng)與司機(jī)簽訂書面勞動合同，并依法為司機(jī)繳納社會保險。