沒交社保算勞動關(guān)系嗎？這是很多人都關(guān)心的問題。首先，我們需要明確一點，根據(jù)中國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。而勞動者的社會保險費(fèi)由用人單位和勞動者共同繳納，其中用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)比例較大的部分。

那么，如果用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費(fèi)，是否意味著勞動關(guān)系不存在呢？答案是否定的。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險費(fèi)。未依法繳納社會保險費(fèi)的，不影響勞動合同的效力?！币簿褪钦f，用人單位未繳納社會保險費(fèi)并不影響勞動關(guān)系的存在。

此外，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的，由勞動行政部門責(zé)令限期繳納，可以并處應(yīng)當(dāng)繳納但未繳納的社會保險費(fèi)用百分之五十以上百分之一百以下的罰款?！币簿褪钦f，用人單位未繳納社會保險費(fèi)將面臨行政處罰。

綜上所述，用人單位未繳納社會保險費(fèi)并不意味著勞動關(guān)系不存在，同時也將面臨行政處罰。因此，勞動者應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)自己的權(quán)益，要求用人單位按照規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，并在必要時向勞動行政部門投訴舉報。