法助手勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭議的方式，但是在實(shí)際操作中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)仲裁無限期延期的情況。那么，勞動(dòng)仲裁有無限期延期的情況嗎？
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十六條的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起十五日內(nèi)進(jìn)行，必要時(shí)可以延長十五日。也就是說，勞動(dòng)仲裁的期限最長為三十天。
如果勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在規(guī)定的期限內(nèi)未能作出裁決，或者裁決書對勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不具有法律效力，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。
因此，勞動(dòng)仲裁并沒有無限期延期的情況。如果超過規(guī)定期限仲裁委員會(huì)仍未作出裁決，當(dāng)事人可以選擇向人民法院提起訴訟。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁期限最長為三十天，如果超過期限仲裁委員會(huì)仍未作出裁決，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。
