勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，通過雙方協(xié)商或者第三方仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，以達(dá)成雙方都能接受的解決方案的一種方式。那么，勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)局嗎？

實(shí)際上，勞動(dòng)仲裁并不屬于勞動(dòng)局，而是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門設(shè)立的，但是其具有獨(dú)立性，不受任何單位或者個(gè)人的干擾。在仲裁時(shí)，雙方可以自己選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，也可以由勞動(dòng)行政部門指定仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

勞動(dòng)仲裁在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議方面具有重要作用。通過勞動(dòng)仲裁，可以避免因勞動(dòng)爭(zhēng)議而導(dǎo)致的勞資糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門在其管轄范圍內(nèi)設(shè)立的，其主要職責(zé)是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。同時(shí)，該法規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成、仲裁程序、仲裁裁決、仲裁費(fèi)用等方面的規(guī)定。

綜上所述，勞動(dòng)仲裁不屬于勞動(dòng)局，而是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是由勞動(dòng)行政部門設(shè)立的，其具有獨(dú)立性，不受任何單位或者個(gè)人的干擾。勞動(dòng)仲裁在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議方面具有重要作用，可以避免因勞動(dòng)爭(zhēng)議而導(dǎo)致的勞資糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。