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辦理社保需要勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在員工辦理社保時，必須對工作單位以及工資待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定，取得相關(guān)數(shù)據(jù)后才可以對交納社保的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定，所以是需要提供勞動合同的。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。因此，辦理社保需要勞動合同作為基礎(chǔ)。只有簽訂了勞動合同，才能保障勞動者的權(quán)益，也才有可能為其繳納社會保險費。
