勞動局周六、周日不工作,周六、周日不接受投訴(法定節(jié)假日除外,國務(wù)院辦公廳假日辦公室將根據(jù)國家法定節(jié)假日發(fā)出休假通知)。那么星期六勞動局上班嗎?下文整理完善了相關(guān)法律知識與大家分享,法律問題通常具有特殊性與復(fù)雜性,建議本站發(fā)起在線免費(fèi)問律師獲取針對性解答,平臺擁有專業(yè)律師,還可以電話與律師溝通,您的選擇不會錯(cuò)!強(qiáng)大律師團(tuán)隊(duì),多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為您保駕護(hù)航,讓您的選擇更加有保障!

星期六勞動局上班嗎
星期六勞動局一般是不上班的。國家機(jī)關(guān)實(shí)行的是統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日,相關(guān)的工作人員一般都在休息。但是國家機(jī)關(guān)依法另有放假安排的則除外。
法律依據(jù):
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定第四條
在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定第五條
因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定,可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定第七條
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。
勞動局星期六日上班嗎
周六周日不上班。
勞動局周六周日不上班。1、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。2、企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。3、勞動局按照國家規(guī)定的時(shí)間工作,因此周六周日不上班。
法律依據(jù):
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。
企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
以上就是關(guān)于星期六勞動局上班嗎相關(guān)法律知識整理內(nèi)容分享,看了以后相信大家會有所了解,周六工作并不算加班,用人單位每周保證員工休息一天即可,并不是所有的員工在法律層面上都能夠享受到雙休待遇,周六工作,周日休息是完全合理的。但是,員工每天工作的時(shí)間不能超過8個(gè)小時(shí),延長工作時(shí)間的就算加班。當(dāng)遇到法律方面問題時(shí),不要驚慌需要沉著冷靜的面對并尋求解決,本站提供專業(yè)律師咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行在線免費(fèi)問律師或者電話咨詢律師。