隨著時代和社會經濟的快速發(fā)展，我們可能會遇到很多各種各樣的法律問題，因此我們更應該多多了解一些法律方面的知識。如果您目前正面臨著職工無行為能力權益如何保障,什么是民事行為能力問題沒辦法解決的話，那么可以通過本篇文章中整理的一些法律知識來找到答案。下面隨著小編一起來了解一番吧。

本篇文章目錄一覽：

• 1、職工無行為能力權益如何保障
• 2、人身侵權責任約定是否有效

職工無行為能力權益如何保障

1、職工無民事行為能力后，由其法定代理人保障其權益，而法定代理人是職工的監(jiān)護人，包括配偶、子女及父母等。

2、法律規(guī)定：

《中華人民共和國民法典》第二十八條【無、限制民事行為能力的成年人的監(jiān)護人】無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監(jiān)護能力的人按順序擔任監(jiān)護人：

（一）配偶；

（二）父母、子女；

（三）其他近親屬；

（四）其他愿意擔任監(jiān)護人的個人或者組織，但是須經被監(jiān)護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。第二十三條【法定代理人】無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其法定代理人。

人身侵權責任約定是否有效

1、人身侵權如果約定賠償的，約定是雙方真實意思的表示，沒有違反法律強制性規(guī)定和不違背公序良俗的，該約定有效。

2、法律規(guī)定：

《中華人民共和國民法典》第一百四十三條【民事法律行為有效的條件】具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

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