法助手工傷有保險(xiǎn)單位不一定可以不用賠償，若工傷職員因?yàn)橹委熜枰９ち粜?，那么不管是否購買了保險(xiǎn)，單位都需要按月向職員支付工資，除了工資之外，受傷職員的福利待遇也不會發(fā)生變化。
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工傷有保險(xiǎn)單位就不用賠償嗎?
侵權(quán)賠償和工傷可以雙賠嗎
我國法律、法規(guī)、司法解釋，并未明確規(guī)定禁止工傷保險(xiǎn)待遇與侵權(quán)賠償可以同時(shí)獲得的情況下，根據(jù)“法無禁止即可為”的民法理論，受害者因第三人受到人身損害，同時(shí)符合工傷時(shí)，受害者有權(quán)向侵權(quán)人主張人身損害賠償，更有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，前者的請求權(quán)基礎(chǔ)是人身損害賠償請求權(quán)，后者是工傷保險(xiǎn)賠償請求權(quán)，兩種請求權(quán)，兩種法律關(guān)系，互不排斥。雖然，看似受害者“因傷盈利”，但并不能因此就免除侵權(quán)人的侵權(quán)賠償責(zé)任，免除社保機(jī)構(gòu)或用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。
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