需要區(qū)分不同的情況。1、如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴.2、如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。單位不予支付，當(dāng)事人可以通過勞動仲裁或者法院起訴，相關(guān)部門會強(qiáng)制單位執(zhí)行。

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• 1、工傷賠償老板不賠付怎么辦
• 2、工廠工傷死亡要負(fù)刑事責(zé)任嗎

工傷賠償老板不賠付怎么辦

如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。工作單位應(yīng)該在工作人員申請工傷認(rèn)定成功后承擔(dān)當(dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)包括工傷認(rèn)定費(fèi)用。如果單位不予支付，當(dāng)事人可以通過勞動仲裁或者法院起訴，相關(guān)部門會強(qiáng)制單位執(zhí)行。

先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系;認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟;做勞動技能鑒定評定傷殘等級;根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請仲裁，賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。

工廠工傷死亡要負(fù)刑事責(zé)任嗎

工傷要經(jīng)過工傷認(rèn)定確定，確定工傷后單位要承擔(dān)的是民事賠償責(zé)任。如果單位的安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，構(gòu)成重大勞動安全事故罪，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；

情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑，對單位不處罰?！痉梢罁?jù)】《刑法》第一百三十五條安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；

情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

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