1、勞動(dòng)者：自收到勞動(dòng)仲裁裁決書15日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。2、用人單位：終局裁決：自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。非終局裁決：可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書15日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁后多長時(shí)間內(nèi)起訴

1、勞動(dòng)者：自收到勞動(dòng)仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

2、用人單位：

終局裁決：自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

非終局裁決：可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁員回避的情形都有哪些

1、是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

2、與本案有利害關(guān)系的;

3、與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

4、私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。

勞動(dòng)仲裁后如何追加被執(zhí)行人

直接去仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請，依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，與勞動(dòng)爭議仲裁案件有利害關(guān)系的第三人，是可以被追加成為被執(zhí)行人的，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十三條與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

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