法助手隨著時代和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們可能會遇到很多各種各樣的法律問題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識。如果您目前正面臨著終止勞動合同沒有提前通知怎么賠償,勞動關(guān)系終止的情況有哪些問題沒辦法解決的話，那么可以通過本篇文章中整理的一些法律知識來找到答案。
終止勞動合同沒有提前通知怎么賠償
按工作年限給予經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：
“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>
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