我們的衣食住行，因?yàn)橛辛朔梢?guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開法律的，因此應(yīng)該提高對法律知識的了解和認(rèn)識，避免在遇到法律問題無法維護(hù)自己的合法權(quán)益。也許您現(xiàn)在面臨著用人單位合同到期合同是否歸還,合同訂立的條件的問題，希望本篇文章的內(nèi)容能夠幫助到您。下面隨著小編一起來了解一番吧。

本篇文章目錄一覽：

• 1、用人單位合同到期合同是否歸還
• 2、外包合同到期被怎么辦

用人單位合同到期合同是否歸還

用人單位合同到期合同是不需要?dú)w還的，合同由雙方保保存一份，不存在到期歸還的說法，合同到期一般會出現(xiàn)兩種情形，分別是:

合同解除和合同續(xù)訂。

1、合同解除。

合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿，因?yàn)楹贤康囊呀?jīng)達(dá)成或者合同當(dāng)事人認(rèn)為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。

當(dāng)然，合同當(dāng)事人之間的合同權(quán)利義務(wù)也隨之終止。

2、合同續(xù)訂。

合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方協(xié)議選擇續(xù)訂合同。

這種續(xù)訂較為常見的是在勞動合同之中，用人單位對于合同期間員工的表現(xiàn)較為滿意而選擇繼續(xù)簽訂勞動合同。

此外在租賃合同，特別是在房屋租賃合同之中，合同續(xù)訂也比較常見。

外包合同到期被怎么辦

外包合同到期雙方當(dāng)事人是可以通過協(xié)商或者是通過其他的方式來決定是否繼續(xù)的簽訂外包合同，外包合同到期是否有賠償需要視具體情況進(jìn)行說明，如果合同到期當(dāng)事人并不要求進(jìn)行續(xù)簽手續(xù)，那公司自動生成離職手續(xù)。

如果公司自己不執(zhí)行續(xù)簽，那當(dāng)事人有權(quán)利進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)纳暾埵掷m(xù)。

另外手續(xù)的保留工作要做好，這樣有利于之后維護(hù)個人利益。

對于以上內(nèi)容希望可以給到大家參考。雖然現(xiàn)在法律行業(yè)律師有很多，但是大家在選擇律師時，還是要仔細(xì)考量，盡量選擇口碑、專業(yè)性強(qiáng)的律師進(jìn)行委托，做到真正的省心省事。