我們的工作、學習甚至平常生活過程中,相信會遇到很多法律方面的問題,本篇文章對我們可能遇到的法律問題作出了具體的法律知識解答,希望可以通過這篇文章幫助您了解更多與女性年滿50歲,勞動合同自然終止嗎,超50歲的女職工可以簽勞動合同嗎相關的法律方面知識。
女性年滿50歲,勞動合同自然終止嗎
女性年滿50歲,勞動合同自然終止。《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止?!秶鴦赵宏P于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
(一)規(guī)定,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,應該退休。
場地租賃合同到期不續(xù)簽有補償嗎
1、場地租賃合同到期后不續(xù)簽的,有沒有補償要看合同有沒有約定,如果沒有約定的,沒有經濟補償。
2、法律規(guī)定:
《中華人民共和國民法典》第七百零四條【租賃合同主要內容】租賃合同的內容一般包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。第七百三十三條【租賃期限屆滿承租人返還租賃物】租賃期限屆滿,承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質使用后的狀態(tài)。
勞動合同自然到期有經濟補償金嗎
勞動合同自然到期后,用人單位不續(xù)簽勞動合同的,用人單位要給予經濟補償,如果勞動者不續(xù)簽的,沒有經濟補償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如還有不清楚的或新情況,建議你直接本站,在線提問以便于了解溝通案件情況,智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答,盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢,解答有誤。祝維權成功。