石家莊勞動關(guān)系仲裁律師費的數(shù)額需要按照政府指導(dǎo)價以及雙方當(dāng)事人之間的協(xié)商確定，如果是計件收費的，一般是每件3000--10000元；如果是按照標(biāo)的額比例收費的，一般是按照標(biāo)的額比例的百分之二到百分之十收費。

石家莊勞動關(guān)系仲裁律師費要多少錢？

個體工商戶不簽勞動合同可以仲裁嗎

可以仲裁。必須強調(diào)的是，事實勞動關(guān)系也受法律的保護。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會也應(yīng)在當(dāng)受理。用人單位與勞動者發(fā)生爭議，不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關(guān)系，并符合《勞動法》的適用范圍，勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。

個體工商戶和勞動者沒簽合同能仲裁。勞動者在維護權(quán)益時，去勞動仲裁進行申請，勞動仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動關(guān)系，如果有勞動合同，那么毫無疑問，仲裁委員會直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動者簽訂勞動合同，針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準(zhǔn)備下證據(jù)，來證明存在勞動關(guān)系。

勞動者沒有與公司簽訂書面勞動合同，并不等于勞動者與公司沒有勞動關(guān)系。只要勞動者與公司存在勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的工資待遇、休息休假、勞動保障等方面發(fā)生糾紛的，都可以向單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

勞動爭議適用于仲裁法嗎

勞動爭議糾紛不適用《仲裁法》，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；

5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

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