法助手通常來說，停工留薪期內(nèi)，工傷職工享受的原工資福利待遇不變、需要護理部分的費用則由單位負責(zé)。工傷醫(yī)療期內(nèi)，工傷職工繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，可得到病假工資或傷殘津貼，單位不對其護理負責(zé)。
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工傷醫(yī)療期和停工留薪期的區(qū)別是什么?
(1)停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變、需要護理的由單位負責(zé);工傷醫(yī)療期內(nèi)，工傷職工繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇、可得到病假工資或傷殘津貼，單位不需對其護理負責(zé)。
(2)停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月;工傷醫(yī)療期的期限沒有明確規(guī)定，工傷嚴(yán)重的情況會持續(xù)到退休。
(3)停工留薪期期限不計入勞動者醫(yī)療期的期限。
一般工傷骨折怎么賠償?shù)模?br/>
如果工傷骨折的話，需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，再根據(jù)傷殘等級來享受工傷待遇。所以傷殘等級不同，賠付的金額也會不同。一般傷殘會分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級。
而被鑒定為一至四級傷殘的話，就會退出工作崗位了，不過會保留勞動關(guān)系，并會支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼。
其中一次性傷殘補助金是按照一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠付的。
而傷殘津貼則會按照一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%的標(biāo)準(zhǔn)類進行賠付。
五至十級傷殘也會給付一次性傷殘補助金。其中五級傷殘為14個月的本人工資，六級傷殘為12個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
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