法助手下班回到家之后發(fā)生的意外事故當(dāng)然不算工傷，根據(jù)規(guī)定，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，并且員工對(duì)交通事故不負(fù)主要責(zé)任的，可以被認(rèn)定成工傷，其他情況下，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)都要求受傷的原因是和工作相關(guān)的。若員工認(rèn)為符合工傷標(biāo)準(zhǔn)，可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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遭受意外事故時(shí)已經(jīng)下班回家算工傷嗎?
下班回家遭受的意外事故不算工傷，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工服役期間，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
工傷合同期滿解除復(fù)發(fā)舊傷可以要求賠償嗎?
是可以要求相應(yīng)賠償?shù)?。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業(yè)病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。各國(guó)及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國(guó)際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
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