勞動者不構(gòu)成工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位需要賠償給勞動者的項目如下：第一為勞動者因受傷而導(dǎo)致停工的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)向勞動者按月支付工資；第二為當(dāng)勞動者受傷但是不構(gòu)成工傷的，由工傷保險基金支付給勞動者勞動能力鑒定費；第三為由工傷保險部門支付給勞動者伙食補助費。具體的賠償數(shù)額，可以根據(jù)實際損失賠償。

本篇文章目錄一覽：

• 1、工傷不構(gòu)成傷殘怎么賠償標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是多少？
• 2、一般工傷補助怎么賠償?

工傷不構(gòu)成傷殘怎么賠償標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

勞動者不構(gòu)成傷殘標(biāo)準(zhǔn)的，可以享受以下工傷保險待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費；由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；其他。具體的賠償數(shù)額，可以根據(jù)實際損失賠償。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

一般工傷補助怎么賠償?

(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資的27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資的25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資的23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資的21個月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資的90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資的5%

(3)三級傷殘津貼=本人工資的80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資的75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資的18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資的16個月

2.傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資的70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資的60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額)

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

(三)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資的40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資的30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

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