1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的;2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的;3、因工外出期間從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的;4、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的;等等。

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• 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的
• 2、認(rèn)定工傷是否非要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
• 3、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，有依照條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。因此，職工身份是工傷認(rèn)定并享受工傷待遇的前提性條件，而職工身份主要體現(xiàn)在勞動(dòng)關(guān)系上。如果勞動(dòng)者和用人單位不是勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有認(rèn)定上勞動(dòng)關(guān)系，就不能適用《條例》規(guī)定進(jìn)行索賠?！豆J(rèn)定辦法》從工傷認(rèn)定程序上對(duì)此作了規(guī)定：職工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)需提交“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料”。所以說(shuō)只有是勞動(dòng)關(guān)系才能申請(qǐng)認(rèn)定工傷，否則是認(rèn)定不上的。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；

2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》；

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò))；

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)；

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料；

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

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