法助手暫時(shí)停止進(jìn)行工傷認(rèn)定就是所謂的工傷認(rèn)定中止，包括工傷認(rèn)定時(shí)效的中止。出現(xiàn)工傷事故之后，要進(jìn)行工傷認(rèn)定，單位才能賠償給勞動者損失，工傷認(rèn)定需要在一年內(nèi)提出，社會保險(xiǎn)行政部門同意認(rèn)定工傷后，要在半個(gè)月內(nèi)作出決定。
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工傷認(rèn)定中止什么意思?
工傷認(rèn)定中止就是暫停認(rèn)定工傷，比如需要調(diào)查是否能夠共同勞動關(guān)系，有關(guān)部門的調(diào)查結(jié)論，其他不可抗力或者法律法規(guī)進(jìn)行明文規(guī)定的終止的情形。
時(shí)效中止是法定時(shí)效期限內(nèi)因故暫時(shí)停止時(shí)效進(jìn)行，停止原因消失后，停止前已經(jīng)過的時(shí)效期間與停止后繼續(xù)進(jìn)行的時(shí)效期間合并計(jì)算。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，以下條件之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：
1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理期間的;
2、需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;
3、由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。
建筑分包給沒有資質(zhì)的工傷認(rèn)定怎么處理
由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向下線追償。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》
第三條社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：
(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;
(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;
(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;
(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;
(五)個(gè)人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
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