法助手工傷認(rèn)定書下來之后，不管用人單位是否簽字，都需要按照認(rèn)定書的規(guī)定，賠償員工的損失。工傷認(rèn)定可以由用人單位提出，也可以由員工提出，在申請過程中需要提供相關(guān)的材料，要符合法律要求。
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工傷認(rèn)定決定書下來后公司不簽字可以鑒定嗎?
可以，做工傷鑒定申請，公司不簽字蓋章不影響鑒定進行和鑒定結(jié)論效力。職工傷情穩(wěn)定(醫(yī)療治療終結(jié))后，即可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，申請時并不需要用人單位蓋章或者老板簽字。申請時應(yīng)當(dāng)提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會保障卡原件和復(fù)印件。
工傷鑒定(勞動能力鑒定(實在工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上進行的，已有工傷認(rèn)定結(jié)論，勞動者申請勞動能力鑒定，公司是否簽字蓋章，不是必經(jīng)程序，不影響鑒定的進行和鑒定結(jié)論的法律效力。
如果尚未進行工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)先進行工傷認(rèn)定。工傷職工本人及其近親屬申請工傷認(rèn)定，公司不簽字蓋章，根據(jù)法律規(guī)定，不是必經(jīng)程序，不影響工傷認(rèn)定進行和認(rèn)定書法律效力。
工傷認(rèn)定書送達違法未送達認(rèn)定書還有效嗎？
沒有法律效力；勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
工傷認(rèn)定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。
工傷認(rèn)定書是重要的法律文件，對于當(dāng)事人來說是能否獲得賠償?shù)年P(guān)鍵證明。工傷認(rèn)定書送達的規(guī)定對于送達文書的送達方法、保證送達的證明、送達地點、代替當(dāng)事人接收者和送達期限均有規(guī)定。工傷認(rèn)定書送達后，勞動者應(yīng)注意內(nèi)容和復(fù)議的期限，一般為60日內(nèi)提出復(fù)議，最好能夠提交新的證據(jù)。
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