工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是需要在工作的時間和工作的場所之中，只有在此期間受到了工傷才能獲得工傷的待遇賠償;工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般就包含有醫(yī)療費用，還用生活補(bǔ)助費用、停工留薪的待遇等等。

本篇文章目錄一覽：

• 1、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 2、車禍工傷認(rèn)定程序是什么
• 3、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

車禍工傷認(rèn)定程序是什么

受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。

根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項保險費的記錄;

2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動者的證言等。

其中第1、3、4、項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動者和用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。

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