勞動(dòng)合同簽訂時(shí)一般是一式二份，用人單位一份，勞動(dòng)都留存一份。員工的勞動(dòng)合同不見(jiàn)了，可以請(qǐng)求復(fù)制公司留存的合同文本，并加蓋公司的印章;如果公司向勞動(dòng)行政部門(mén)辦理了合同的備案手續(xù)的，員工還可以申請(qǐng)復(fù)制勞動(dòng)行政部門(mén)保存的合同文本，并蓋章。

之前的勞動(dòng)合同找不見(jiàn)了如何處理

勞動(dòng)合同簽訂時(shí)一般是一式二份，用人單位一份，勞動(dòng)都留存一份。員工的勞動(dòng)合同不見(jiàn)了，可以請(qǐng)求復(fù)制公司留存的合同文本，并加蓋公司的印章;如果公司向勞動(dòng)行政部門(mén)辦理了合同的備案手續(xù)的，員工還可以申請(qǐng)復(fù)制勞動(dòng)行政部門(mén)保存的合同文本，并蓋章。

勞動(dòng)合同糾紛有訴訟時(shí)效嗎

勞動(dòng)合同糾紛沒(méi)有訴訟時(shí)效，勞動(dòng)合同糾紛的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期限是一年，從產(chǎn)生糾紛時(shí)開(kāi)始計(jì)算。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，收到裁決書(shū)15日內(nèi)向法院起訴《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；

但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；

期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

民法典中合同糾紛的賠償可以稅前扣除嗎

可以的。合同違約賠償是民事賠償?shù)闹饕问健Ｔ谫r償?shù)姆秶?，不僅包括直接損失，同時(shí)還包括當(dāng)事人的間接損失。單位和個(gè)人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)時(shí)，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入，應(yīng)并人營(yíng)業(yè)額中征收營(yíng)業(yè)稅?！对鲋刀悤盒袟l例實(shí)施細(xì)則》第十一條小規(guī)模納稅人以外的納稅人(以下稱一般納稅人)因銷售貨物退回或者折讓而退還給購(gòu)買(mǎi)方的增值稅額，應(yīng)從發(fā)生銷售貨物退回或者折讓當(dāng)期的銷項(xiàng)稅額中扣減；

因購(gòu)進(jìn)貨物退出或者折讓而收回的增值稅額，應(yīng)從發(fā)生購(gòu)進(jìn)貨物退出或者折讓當(dāng)期的進(jìn)項(xiàng)稅額中扣減。一般納稅人銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，開(kāi)具增值稅專用發(fā)票后，發(fā)生銷售貨物退回或者折讓、開(kāi)票有誤等情形，應(yīng)按國(guó)家稅務(wù)總局的規(guī)定開(kāi)具紅字增值稅專用發(fā)票。未按規(guī)定開(kāi)具紅字增值稅專用發(fā)票的，增值稅額不得從銷項(xiàng)稅額中扣減。

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