禁止假釋的三種犯罪情況是：累犯、暴力犯罪以及十年以上有期徒刑的罪犯。犯罪分子獲得假釋的時間早，其假釋的考驗期起算就早;獲得假釋的時間晚，則其假釋的考驗期起算就晚。顯然，無期徒刑犯獲得假釋的時間越早越有利，越晚越不利。

禁止假釋的三種犯罪情況是什么？

不適用于假釋的罪犯是累犯，因為故意殺人，強奸，綁架等暴力性犯罪被判處10年以上有期徒刑或無期徒刑的罪犯不能假釋，被判處死緩的罪犯，隨后減為無期徒刑或有期徒刑以后也不能假釋，適用于假釋的罪犯，也必須是有悔罪表現(xiàn)，實際服刑時間要滿足法定條件。

《最高人民法院關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規(guī)定》：

第十八條 對累犯以及因故意殺人、強奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的罪犯，不得假釋。

因前款情形和犯罪被判處死刑緩期執(zhí)行的罪犯，被減為無期徒刑、有期徒刑后，也不得假釋。

法律規(guī)定引產(chǎn)假要扣工資嗎?

法律規(guī)定引產(chǎn)假不要扣工資，根據(jù)我國法律當中的規(guī)定，如果存在著流產(chǎn)的情況之下是可以休假的。

1、按現(xiàn)行規(guī)定，人流休假可以依法享受相應的產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間，用人單位應支付工資的。

2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

加班費計算方式按每小時工資計算嗎?

加班費計算方式按每小時工資計算。

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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