公司對勞動仲裁裁決書不執(zhí)行的處理辦法如下：公司對勞動仲裁機(jī)關(guān)做出的仲裁決定不執(zhí)行的，勞動者可以要求法院對公司實(shí)行強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的法律文書，應(yīng)依法在期限內(nèi)進(jìn)行履行。如果一方當(dāng)事人在期限內(nèi)對仲裁不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定向法院申請對被執(zhí)行人強(qiáng)制執(zhí)行。

本篇文章目錄一覽：

• 1、公司對勞動仲裁裁決書不執(zhí)行怎么辦
• 2、勞動仲裁開庭后多久拿到錢?

公司對勞動仲裁裁決書不執(zhí)行怎么辦

公司對勞動仲裁裁決書不執(zhí)行處理辦法為：

勞動仲裁公司不執(zhí)行的，由法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。員工與單位就勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委裁決后，雙方都沒有向法院提起訴訟，但單位不履行裁決義務(wù)，員工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十一條的規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

法律依據(jù)

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十一條

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

勞動仲裁開庭后多久拿到錢?

仲裁開庭后，最晚在45天之后，可以拿到錢。對于仲裁庭裁決勞動爭議的案件，應(yīng)從受理仲裁申請的那天起，四十五天內(nèi)結(jié)束。如果案件復(fù)雜，需要進(jìn)行延期的，可以在得到勞動爭議仲裁委員會主任的批準(zhǔn)后，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行延期。最長的延長期限不能超過十五天。如果逾期，且沒有作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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