培訓(xùn)合同中約定不退費(fèi)條款，在符合法律規(guī)定且不違背公平原則的前提下，可視為有效。但其合法性需結(jié)合具體情形及法律法規(guī)綜合判斷。

若合同條款系雙方自愿、平等協(xié)商達(dá)成，且未違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，原則上應(yīng)認(rèn)定為有效。然而，若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用優(yōu)勢(shì)地位制定顯失公平的條款，如無(wú)條件不退費(fèi)，可能構(gòu)成格式條款的濫用，影響消費(fèi)者合法權(quán)益，此類條款可能被視為無(wú)效。

評(píng)估不退費(fèi)條款的合法性時(shí)，需考慮：

1.合同透明度：消費(fèi)者是否充分知悉并理解該條款的含義及后果。

2.公平合理性：條款內(nèi)容是否明顯不利于消費(fèi)者，如未提供合理的退費(fèi)條件或比例。

3.法律強(qiáng)制性規(guī)定：如教育、培訓(xùn)行業(yè)的特定法規(guī)對(duì)退費(fèi)有明確規(guī)定，需遵守相關(guān)規(guī)定。

因此，培訓(xùn)合同中關(guān)于不退費(fèi)的約定并非絕對(duì)合法，需根據(jù)具體情況判斷。消費(fèi)者在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀條款，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士，確保自身權(quán)益不受侵害。

《民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實(shí);

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。