當(dāng)跟隨包工頭工作時(shí)受傷，首先要明確的是，責(zé)任歸屬與具體的雇傭關(guān)系、合同條款以及事故發(fā)生的具體情況有關(guān)。

1. 雇傭關(guān)系：如果工人與包工頭之間存在直接的雇傭關(guān)系，且包工頭沒(méi)有為工人購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，那么包工頭應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。

2. 合同條款：如果工人與雇傭單位或包工頭簽訂了勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議，應(yīng)查看合同中關(guān)于工傷賠償?shù)臈l款，以確定責(zé)任方。

3. 工傷保險(xiǎn)：如果工人已參加工傷保險(xiǎn)，可以向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。同時(shí)，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也會(huì)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，確定責(zé)任方。

受傷工人應(yīng)首先確保自身安全，盡快就醫(yī)，并保存好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片等。在明確責(zé)任方后，可依法提起索賠或訴訟。

《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十四條

個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。