給私人干活時受傷了，可以通過以下方式尋求賠償：

1. 協(xié)商解決：與雇主進行溝通，看是否能達成賠償協(xié)議。

2. 證明雇傭關(guān)系：確保有證據(jù)證明您與私人雇主之間的雇傭關(guān)系，如工作合同、工資支付記錄等。

3. 了解法律責任：雇主通常應承擔工傷賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等。

4. 法律咨詢：如有需要，可尋求法律顧問或律師的幫助，了解更多關(guān)于工傷賠償?shù)姆梢?guī)定和流程。

5. 提起訴訟：如果協(xié)商無果，您可以通過法律途徑，如提起訴訟來維護自己的權(quán)益。

具體賠償方式和金額可能因地區(qū)、具體情況等因素而有所不同，請及時咨詢專業(yè)律師。

《民法典》第一千一百九十二條

個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。