被認(rèn)定為工傷后，勞動者有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷賠償。工傷賠償項目包括但不限于：

1.醫(yī)療待遇：工傷期間，醫(yī)療費用由工傷保險基金支付，包括住院費、藥費等。

2.停工留薪期：受傷職工在治療和休養(yǎng)期間，享受與正常工作相同的工資待遇。

3.傷殘賠償：根據(jù)傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，并由用人單位按月支付傷殘津貼。

4.死亡賠償：若因工傷導(dǎo)致勞動者死亡，其近親屬將獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

勞動者或其近親屬應(yīng)及時向用人單位提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)認(rèn)定后，向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請相關(guān)待遇。賠償標(biāo)準(zhǔn)和流程可能因地區(qū)和政策而異。如有疑問，請咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或法律顧問。

《工傷保險條例》第十九條

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。