工傷員工病退需滿足以下條件：

1、工傷認(rèn)定：?jiǎn)T工必須已經(jīng)過工傷認(rèn)定程序，被認(rèn)定為工傷。

2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，員工的傷殘等級(jí)達(dá)到一定程度，影響其正常工作。

3、病退年齡：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的病退年齡標(biāo)準(zhǔn)，一般男性為50周歲，女性為45周歲(具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn))。

4、社保繳納：?jiǎn)T工需已繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿一定年限，以確保享受病退待遇。

在申請(qǐng)病退時(shí)，員工需提交工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、身份證、社?？ǖ认嚓P(guān)材料。各地政策可能存在差異，具體以當(dāng)?shù)厣绫２块T要求為準(zhǔn)。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第六條

企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。

被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。