員工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即進行急救并報告單位，單位需及時將事故情況報告給社保部門。并程序申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并據(jù)此享受工傷保險待遇。

1、緊急救治：員工在工作中受傷后，應(yīng)立即進行急救，確保傷者安全，減少二次傷害。

2、事故報告：單位應(yīng)在事故發(fā)生后24小時內(nèi)，將事故情況報告給所在地的人力資源和社會保障局(社保部門)。

3、申請工傷認(rèn)定：單位或員工本人可在事故發(fā)生后一年內(nèi)，向社保部門提出工傷認(rèn)定申請。申請時需提供事故報告、醫(yī)療證明等相關(guān)材料。

4、勞動能力鑒定：經(jīng)認(rèn)定為工傷的員工，可申請勞動能力鑒定，以確定傷殘等級和相應(yīng)的工傷保險待遇。

5、享受工傷保險待遇：根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)果，員工可享受相應(yīng)的工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。