如果存在以下情況，當事人仍有權利尋求法律途徑解決賠償問題：

1. 協(xié)議未履行：如果雙方雖然達成了協(xié)議，但對方未按照協(xié)議內容履行賠償義務，受害方可以要求對方履行協(xié)議或尋求法律途徑解決。

2. 工傷認定和勞動能力鑒定缺失：如果雙方在未經工傷認定或勞動能力鑒定的情況下達成協(xié)議，受害方有權要求重新進行工傷認定和勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定結果要求合理的賠償。

3. 協(xié)議存在瑕疵：如果協(xié)議是在欺詐、脅迫、乘人之?；蝻@失公平的情況下達成的，受害方可以請求法院或仲裁機構撤銷或變更協(xié)議。

在上述情況下，受害方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。如果通過仲裁委員會調解達成了協(xié)議，并且協(xié)議已經生效，一般情況下不得再起訴。但如果存在法律規(guī)定的再審理由，受害方可以申請再審。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;

不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。