辭職后,工資可以結(jié)算。用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者工資,但現(xiàn)實(shí)生活中的大部分工資可以在下一個(gè)工資日與其他工資一起支付。勞動(dòng)者辭職提前30天書面通知用人單位,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
辭職后,工資可以結(jié)算。用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者工資,但現(xiàn)實(shí)生活中的大部分工資可以在下一個(gè)工資日與其他工資一起支付。勞動(dòng)者辭職提前30天書面通知用人單位,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。