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《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
離職需要提前30個(gè)工作日申請嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
從原則上講，對于轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)者來說，如果想要辭職，則需要提前30天提出辭職。但是如果是試用期的勞動(dòng)者，只需提前3天就可以了。如果單位本身的行為嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在這種情況下，可以及時(shí)辭職，不用等30天，但需要書面或者郵件等方式通知用人單位。
