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病假可以扣除工資。《關(guān)于貫徹落實中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第五十九條規(guī)定，企業(yè)應當在規(guī)定的醫(yī)療期間支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資或者疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不能低于最低工資標準的80％。
法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第五十九條<!--中華人民共和國勞動法-->
職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
