試用期辭職有工資。試用期辭職,公司原則上不能扣除工人的工資。
勞動(dòng)者突然辭職給公司造成財(cái)產(chǎn)損失的,公司可以要求賠償。正常情況下,試用期辭職應(yīng)提前3天通知公司人事部門(mén),離職當(dāng)天工資應(yīng)當(dāng)面結(jié)算。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。