法助手
只要員工與用人單位有勞動關系，用人單位在任何情況下都不能不給員工發(fā)工資。
因勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以從勞動者自身工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20英鎊％。
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。
經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。
若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
