工地分包工人受傷誤工費(fèi)的承擔(dān)方需根據(jù)具體情況來確定。

1. 如果工人是因工作原因受傷，且分包單位具備合法的資質(zhì)和用工關(guān)系，那么通常由分包單位承擔(dān)誤工費(fèi)。

2. 若分包單位不具備相應(yīng)資質(zhì)，或者是總包單位存在過錯(cuò)導(dǎo)致事故發(fā)生，總包單位可能也需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括誤工費(fèi)。

3. 如果工人受傷是由于其他第三方的過錯(cuò)造成的，比如其他施工人員的違規(guī)操作，那么這個(gè)第三方可能需要承擔(dān)誤工費(fèi)。

4. 若工地存在安全生產(chǎn)設(shè)施不完善、管理不到位等情況，導(dǎo)致工人受傷，工地的建設(shè)單位或施工單位也可能要承擔(dān)一定的責(zé)任，包括支付誤工費(fèi)。

5. 在一些復(fù)雜的情況下，可能會(huì)涉及多方共同承擔(dān)責(zé)任。此時(shí)，各方承擔(dān)的比例會(huì)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度、對(duì)事故發(fā)生的影響力等因素來確定。

6. 另外，工人自身如果存在過錯(cuò)，比如違反操作規(guī)程等，也可能會(huì)影響誤工費(fèi)的承擔(dān)比例。但即便工人有一定過錯(cuò)，也不意味著用人單位可以完全免除支付誤工費(fèi)的責(zé)任。

7. 為了明確責(zé)任和保障權(quán)益，受傷工人應(yīng)及時(shí)報(bào)告事故，收集相關(guān)證據(jù)，如事故現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言、醫(yī)療記錄等。同時(shí)，可通過協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或訴訟等途徑來解決誤工費(fèi)的賠償問題。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。