午休期間受傷的賠償問(wèn)題需要根據(jù)具體情況來(lái)判定。

1. 首先要明確受傷的具體情形。如果是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作設(shè)施、設(shè)備的缺陷或者工作環(huán)境的不安全因素導(dǎo)致受傷，一般可以認(rèn)定為工傷，按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。這種情況下，受傷員工應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2. 若午休是在用人單位提供的場(chǎng)所，且該場(chǎng)所存在管理不善等問(wèn)題導(dǎo)致受傷，用人單位可能需要承擔(dān)一定的責(zé)任。比如，場(chǎng)所地面濕滑未及時(shí)處理導(dǎo)致滑倒受傷。

3. 但如果午休期間受傷完全是由于個(gè)人自身原因，如自己進(jìn)行危險(xiǎn)活動(dòng)導(dǎo)致受傷，那么可能無(wú)法獲得賠償。比如，在午休時(shí)私自攀爬高處取物而跌落受傷。

4. 對(duì)于賠償?shù)木唧w項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，通常包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。如果造成了傷殘，還會(huì)涉及傷殘賠償金。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠償;誤工費(fèi)按照受傷人員的工資收入和誤工時(shí)間計(jì)算;護(hù)理費(fèi)則根據(jù)護(hù)理人員的收入或者當(dāng)?shù)刈o(hù)工的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

5. 確定賠償責(zé)任和金額的過(guò)程中，可能需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑來(lái)解決爭(zhēng)議。在此過(guò)程中，需要收集相關(guān)證據(jù)，如事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、證人證言、醫(yī)療記錄等，以支持自己的主張。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。